Las 10 claves del coaching

Te hablamos en esta entrada de las 10 claves del Coaching.

El coaching se ha convertido en los últimos años en una profesión de las más innovadoras y ha ido ganando terreno en distintos sectores tanto de los servicios profesionales como en asesorías, formación y consultorías.

Antes de abordar las claves del coaching vamos a retroceder un poco y conocer un poco más el coaching en sí como disciplina cada vez más extendida y aplicada en los diferentes campos de actuación que comprenden la Vida.

Para tratar de responder a esta pregunta tenemos que prestar especial atención a estas 4 circunstancias:

• Una de las claves básicas y que engloba al resto es decir que es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas.

Y que influye en la transformación de éstas, generando cambios de perspectiva, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad.

Por tanto, el Coaching es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos.

Igualmente se dan transformaciones emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.

• El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial.

Mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde la misma desea estar.

• En la relación de Coaching —coach · coachee—, el entrenador ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo autoconfianza.

• Es una disciplina que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. 

Se fundamenta en una visión y se adquiere una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y a profundizar en tí mismo.

¿Es efectivo EL COACHING?

Para la efectividad del Coaching influye el tipo de relación que se establezca entre el entrenador y el entrenado, basada en la confianza entre ambos.

Así el coach puede ser no sólo director del entrenamiento del coachee.

Sino que  también, llega a convertirse en  un consultor que ayuda a la innovación de los procedimientos caminando juntos hacia lo extraordinario.

• El Coaching es una actividad que genera nuevas posibilidades. 

Renovadas posibilidades para la acción, la decisión ya que nos  permite generar resultados extraordinarios y exitosos en el desempeño, en «el hacer» en nuestra vida.

• Otra forma de definir el Coaching , es una alianza entre coach y cliente. 

Un acuerdo entre las dos partes, donde se establecen los objetivos a alcanzar, la forma de llevar a delante el programa de trabajo y la evaluación de los resultados que la persona va alcanzando.

.

Otras reflexiones sobre el coaching

Para encontrar las claves del coaching tendremos que hacernos primero una serie de preguntas y reflexionar posteriormente sobre las respuestas aportadas:

• ¿Pueden las ideas cambiar el mundo?.
• ¿Cambia nuestro mundo si cambiamos nuestra forma de actuar?.
• ¿Cómo nos relacionamos con los demás…para Dar o para Recibir?.
• ¿Qué tipo de observador eres de tu realidad?.
• ¿Desde qué perspectiva o enfoque le das sentido a tu vida?
• Hacer para convencer.

–Los beneficios se hacen visibles y tangibles al profundizar en situaciones personales.

Y así mejorar las relaciones, redescubrir talentos escondidos, abandonar patrones limitantes que atan e interfieren en el progreso exitoso de la vida de una persona, tanto a nivel personal como profesional.

– En el Coaching se diseña un futuro posible sin que el pasado limite nuestro desarrollo.

Se trabaja, piensa, siente y se actúa  no desde el por qué sino desde el  y ¿por qué no?.

Se utiliza para moverse hacia metas y objetivos concretos. Con el foco puesto  en lo que se puede mejorar, modificar, planificar y desarrollar.

Por lo tanto, Se centra en lo que deseamos y es posible para nosotros.

.

-Y la última de las claves del coaching implica un planteamiento donde no es tan importante el porqué o lo sucedido en el pasado

Sino que, por el contrario, se potencia una actitud de apertura y de reencuentro con el potencial interno que todos poseemos.

Esto nos permitirá  redirigirnos hacia donde queremos o hacia eso que deseamos alcanzar.

Se trata de transmutar, de decir que SI a las posibilidades, al cambio, al hecho de conocernos y trabajar junto con nuestra autoestima, desde el Aquí y Ahora en el lugar que estamos y proyectarnos de manera eficaz hacia donde queremos Ser y estar.

Si te ha parecido interesante este artículo sobre las claves del coaching y quieres profundizar más en el tema, no te pierdas este otro artículo en el que te repasamos la historia de esta disciplina, sus principios y las partes que forman un proceso de coaching. 

↪️Proceso de Coaching, qué te interesa saber de éste método